Letzten März hatten wir die unglaubliche Möglichkeit, unsere Firma Moodtalk in der bekannten Fernsehsendung «Die Höhle der Löwen Schweiz» auf 3+ zu präsentieren – die Sendung wurde am 15. Oktober 2024 ausgestrahlt. Dieser Moment war nicht nur aufregend, weil wir fünf erfahrenen InvestorInnen unsere Lösung vorstellen konnten, sondern auch, weil wir unsere Firma tausenden ZuschauerInnen im TV präsentieren durften. Hier ein Rückblick auf unseren Auftritt und die Erfahrungen, die wir gesammelt haben. 

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Das Ergebnis?  

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Die Löwen waren begeistert. Besonders Bettina Hein und Felix Bertram lobten unseren innovativen Ansatz, der nicht nur kurzfristige Verbesserungen der Zusammenarbeit fördert, sondern langfristig die gesamte Teamkultur beeinflusst. Bettina Hein betonte, wie wichtig es sei, dass wir mit Moodtalk eine Lösung bieten, die sowohl messbare Ergebnisse liefert als auch von den Teams selbst getragen wird. Felix Bertram zeigte sich beeindruckt von der Einfachheit und Skalierbarkeit unserer Plattform, die sich flexibel an unterschiedliche Branchenbedürfnisse anpassen lässt. Gleich vier InvestorInnen – Bettina Hein, Felix Bertram, Lukas Speiser und Tom Zimmermann – entschieden sich, gemeinsam in Moodtalk zu investieren. Ihr Angebot: 200.000 Franken für drei Prozent unserer Firmenanteile. 

Wir haben uns mit grosser Freude für das „Viererticket“ entschieden, da die Expertise und Netzwerke dieser erfahrenen UnternehmerInnen uns immense Vorteile bieten. 

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Die ersten Erfolge:  

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Die Teilnahme an der „Höhle der Löwen Schweiz“ hat uns schon jetzt bereits zahlreiche Vorteile gebracht: 

• Erhöhte Sichtbarkeit: Über zehn Medien berichteten über unseren Auftritt und brachten uns eine Reichweite von hunderttausenden von Menschen. 

• Social Media Boom: Unsere Beiträge auf LinkedIn und anderen Plattformen erzielten hunderstausende Impressionen und viele neue Kontakte. 

• Anfragen von Unternehmen: Viele Organisationen, die Moodtalk in der Sendung gesehen haben, meldeten sich bei uns mit der Frage: „Wie können wir eure Lösung in unseren Teams einsetzen?“ 

• Themenfokus: Das Thema Teamentwicklung rückte bei vielen Leserinnen und Zuschauerinnen in den Fokus. Die Rückmeldung: „Da müssen wir auch etwas machen.“ 

Persönliche Einblicke:  

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Die Erfahrung, unser Startup vor einem breiten Publikum und InvestorInnen zu präsentieren, war unglaublich bereichernd. Wir haben nicht nur wertvolles Feedback erhalten, sondern auch gelernt, wie wichtig es ist, mutig zu sein und grosse Schritte zu wagen. 

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Ein Blick in die Zukunft:  

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Die Zusammenarbeit mit den InvestorInnen steht noch am Anfang, aber wir blicken voller Zuversicht nach vorn. Unser Ziel ist es, den Teamwork Assistenten von Moodtalk weiterzuentwickeln und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten. 

Wir planen, unsere Lösung um neue Features zu erweitern, die den Bedürfnissen unterschiedlicher Branchen noch besser gerecht werden. Zudem arbeiten wir an einer Integration in bestehende Tools wie Microsoft Teams, um den Zugang für NutzerInnen noch einfacher zu machen. 

Wir danken allen, die uns auf dieser Reise begleiten, sei es als KundInnen, PartnerInnen oder UnterstützerInnen. Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der Teams durch bessere Zusammenarbeit ihre volle Stärke entfalten können. 

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Let’s Moodtalk!

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