Turn Employee Insights
into impact
Moodtalk liefert Führungskräften die Datengrundlage für fundierte Entscheidungen.
Moodtalk liefert Führungskräften die Datengrundlage für fundierte Entscheidungen.
Moodtalk sammelt Erkenntnisse von Mitarbeitenden über Chat- und Spracheingaben, verwandelt diese in klare Prioritäten und Aktionspläne und stellt sicher, dass jede Führungskraft zur richtigen Zeit die richtigen Einblicke erhält.
So funktioniert es
Moodtalk spricht mit Mitarbeitenden durch dynamische Umfragen, die sich eher wie echte Gespräche als wie klassische Fragebögen anfühlen. Durch die Analyse tausender Textantworten zeigt die Plattform schnell, wo die grössten organisatorischen Herausforderungen liegen und was Führungskräfte tun können, um Zusammenarbeit und Leistung zu verbessern.
In Echtzeit. Sie entscheiden, was Sie wissen möchten und von wem.
Sie sagen, welche Informationen Sie benötigen. Moodtalk liefert Ihnen die richtigen Fragen dafür.
In weniger als fünf Minuten eingerichtet und versendet.
Erreichen Sie jedes Team, jede Abteilung oder die gesamte Organisation in wenigen Minuten.
Mitarbeitende antworten in zwei Minuten – mit echter Tiefe.
Ein intelligenter Chat, der Rückfragen stellt, wenn Kontext fehlt.
Spracheingabe verfügbar für alle, die lieber sprechen möchten.
Keine Umfrageformulare. Keine neuen Tools. Nur ein kurzes, vertrautes Gespräch.
Keine Rohdaten. Klare Antworten mit Prioritäten und Begründungen.
Live-Dashboard mit intelligenter Analyse, die in Echtzeit aktualisiert wird.
Sie sehen, was das Problem ist, warum es besteht und wo es auftritt.
Trends, Fokusbereiche und empfohlene nächste Schritte. Alles automatisch generiert.
Verwandeln Sie Erkenntnisse in Maßnahmen – auf jeder Ebene Ihrer Organisation.
Jede Führungskraft erhält Zugriff auf die Daten, die für ihre Ebene und ihren Verantwortungsbereich relevant sind.
Besprechungsleitfaden und Präsentation in Sekundenschnelle bereit.
Sehen Sie, welche Initiativen laufen, welchen Status sie haben und was sich verändert hat.
Chatten Sie direkt mit Ihren Ergebnissen, um tiefer in jedes Thema einzutauchen.
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Ihre Leadership-Intelligence-Plattform
Moodtalk analysiert fortlaufende Gespräche mit Mitarbeitenden und verwandelt offenes Feedback in ein interaktives Verständnis davon, wie Arbeit innerhalb der Organisation tatsächlich funktioniert. Führungskräfte können jederzeit Fragen stellen und erhalten Antworten auf Basis aller gesammelten Mitarbeiter-Insights – nicht nur aus einer einzelnen Umfrage.
Für Vertrauen entwickelt
Datenschutz auf Enterprise-Niveau, der Ihr Legal-Team überzeugt. Persönliches Onboarding, das Ihre Führungskräfte schnell auf den neuesten Stand bringt. Ein erstes Check-in noch am selben Tag live.
Unser Team unterstützt Sie jederzeit persönlich und lösungsorientiert, wenn Sie Hilfe benötigen.
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Referenzen
„Die eigentliche Zeitersparnis entsteht dadurch, dass weniger Menschen kündigen, weil wir Probleme früher ansprechen und schneller reagieren können.“
Carmine D'Ambrosio
Geschäftsführer,
HHM
„Mit Moodtalk haben Sie ein Tool, das Sie sehr schnell zu den Menschen und den Themen bringt, die für sie wichtig sind.“
Stefan Spycher
CEO,
Careum
„Die Visualisierung von Daten hat uns geholfen, Stimmungen besser zu verstehen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen. Für uns ist es ein absolutes Muss.“
Sebastian Munzert
Leiter Finanzen, Rechnungswesen & Analytics,
Andermatt Swiss Alps
„Ohne ein Tool wie Moodtalk müssten wir zahlreiche zusätzliche Mitarbeitende in der Personalentwicklung einstellen – das wäre unrealistisch.“
Beatrice Baur
Leiterin Personalentwicklung,
PDAG
„Moodtalk ist eine innovative Lösung, mit der man sich vom reaktiven Tagesgeschäft lösen und sich strukturiert auf die Optimierung der Teamleistung konzentrieren kann.“
Jesse van Rijswijk
Mitglied der Geschäftsleitung,
Gemeinde Allschwil
"We rely on ownership and openness — that's how we become more capable,„Wir setzen auf Eigenverantwortung und Offenheit – so werden wir gemeinsam leistungsfähiger, agiler und innovativer. Moodtalk fordert und fördert genau diese Qualitäten.“ agile, and innovative together. Moodtalk demands and fosters these qualities."
Fabienne Braunschweiler
Brand- & Kommunikationsmanagerin Europa,
Smile Insurance
„Die eigentliche Zeitersparnis entsteht dadurch, dass weniger Menschen kündigen, weil wir Probleme früher ansprechen und schneller reagieren können.“
Carmine D'Ambrosio
Geschäftsführer,
HHM
„Mit Moodtalk haben Sie ein Tool, das Sie sehr schnell zu den Menschen und den Themen bringt, die für sie wichtig sind.“
Stefan Spycher
CEO,
Careum
„Die Visualisierung von Daten hat uns geholfen, Stimmungen besser zu verstehen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen. Für uns ist es ein absolutes Muss.“
Sebastian Munzert
Leiter Finanzen, Rechnungswesen & Analytics,
Andermatt Swiss Alps
„Ohne ein Tool wie Moodtalk müssten wir zahlreiche zusätzliche Mitarbeitende in der Personalentwicklung einstellen – das wäre unrealistisch.“
Beatrice Baur
Leiterin Personalentwicklung,
PDAG
„Moodtalk ist eine innovative Lösung, mit der man sich vom reaktiven Tagesgeschäft lösen und sich strukturiert auf die Optimierung der Teamleistung konzentrieren kann.“
Jesse van Rijswijk
Mitglied der Geschäftsleitung,
Gemeinde Allschwil
„Wir setzen auf Eigenverantwortung und Offenheit – so werden wir gemeinsam leistungsfähiger, agiler und innovativer. Moodtalk fordert und fördert genau diese Qualitäten.“
Fabienne Braunschweiler
Brand- & Kommunikationsmanagerin Europa,
Smile Insurance
