Project Lead

Du kannst uns jederzeit unter support@moodtalk.ch kontaktieren oder direkt auf deine Ansprechsperson zugehen.

Ja, wir vermitteln euch gerne an unsere Coaches/Trainers weiter. Nach einem ersten Gespräch, bei dem die Teamsituation besprochen wird, werden anschliessend passende nächsten Schritte geplant (z.B. Workshop im Team / Ausarbeiteung einer Team Roadmap ect.), die für euer Team passen. Du kannst uns jederzeit unter support@moodtalk.ch kontaktieren oder direkt auf deine Ansprechsperson zugehen, damit wir die Vermittlung vornehmen können.

Gerne teilen wir mit dir einen Bericht mit den wichtigen Informationen des Einsatzes von Moodtalk, welche du direkt in deinen Nachhaltigkeitsbericht im Bereich “Soziale Nachhaltigkeit” einfügen kannst.

Das Organisations-Dashboard bietet eine umfassende Übersicht über alle Teams und deren Aktivitäten in deinem Bereich. Hier sind die wichtigsten Funktionen und Inhalte auf einen Blick:

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1. Zahlen und Fakten
   Das Dashboard zeigt die wichtigsten organisatorischen Kennzahlen:
   • Aktive Nutzer: Übersicht über die Anzahl aktiver Mitglieder im Bereich.
   • Aktive Teams: Anzahl der Teams im Bereich.
   • Checks: Umfragen, die in den letzten 12 Monaten versendet wurden.
   • Talks: Abgeschlossene Moodtalks, einschließlich Moderatoren-Leitfäden.
   • Anzahl Regeln: Übersicht über aktive Regeln in den Team-Charten.
   • Teams mit Charta: Prozentsatz der Teams mit definierten Prinzipien für die Weiterentwicklung.
2. Teamwork Map
   Eine interaktive Karte, die die Zusammenarbeit zwischen Teams visualisiert:
   • Punkte: Repräsentieren Teams.
   • Pfeile: Zeigen Verbindungen und Bewertungen zwischen Teams.
   • Farben: Heben gut funktionierende oder kritische Bereiche hervor. Filter ermöglichen es, relevante Daten anzuzeigen, wie z. B. kritische Bewertungen.
3. Team Charta
   Überblick über die Regeln und deren Fortschritt, die Teams in verschiedenen Bereichen definiert haben. Die Vertraulichkeit bleibt gewahrt, da keine teamindividuellen Details sichtbar sind.
4. ‍Organisations-Stimmung
   Grafische Darstellung der aggregierten Stimmung im Bereich:
   • Standardabweichung: Zeigt die Einheitlichkeit oder Spannungen innerhalb des Teams. Erkenne Trends und gewinne Einblicke in die Wahrnehmung der Mitglieder.
5. Organisations-Zusammenarbeit
   Ähnlich wie bei der Stimmung, aber mit Fokus auf die Qualität der Zusammenarbeit.
6. ‍Zusammenarbeits-Themen
   Identifiziere positive Aspekte und Herausforderungen:

• Kreisgrößen: Zeigen, wie oft ein Thema genannt wurde.
• Zeitliche Entwicklung: Verfolge Trends über einen bestimmten Zeitraum. So lassen sich gezielt Maßnahmen ableiten, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Wenn du mehr Informationen zum Dashboard haben möchtest, kontaktiere uns gerne jederzeit unter support@moodtalk.ch oder wende dich direkt an deine Ansprechperson.

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Falls Änderungen beim Organisationsdashboard-Zugriff erforderlich sind, z. B. wenn Personen hinzugefügt oder entfernt werden sollen, kannst du uns jederzeit unter support@moodtalk.ch kontaktieren oder dich direkt an deine Ansprechperson wenden.

Auf der Teamebene haben alle Mitarbeitenden, die dem jeweiligen Team zugeordnet sind, dieselben Zugriffsrechte und können die gleichen Aktionen ausführen. Es erfolgt hier keine Unterscheidung der Berechtigungen.

In der Organisationsansicht hingegen sind alle Informationen und Inhalte ausschließlich bestimmten Schlüsselpersonen zugänglich. Diese werden im Vorfeld definiert und entsprechend hinzugefügt.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, dass Bereichsleiter*innen in der Organisationsansicht nur ihren eigenen Bereich angezeigt und zugänglich gemacht bekommen.

Falls Änderungen erforderlich sind, z. B. Personen hinzugefügt oder entfernt werden sollen, kontaktiere uns gerne jederzeit unter support@moodtalk.ch oder wende dich direkt an deine Ansprechperson.

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Um zu sehen, welche Teams bereits Moodtalk nutzen und welche Mitglieder dazu gehören, navigierst du im Bereich Organisation zur Übersicht. Dort erhältst du eine klare Darstellung aller Teams inklusive ihrer Teamleiter.

Durch Anklicken eines Teams kannst du:

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• Die Teammitglieder einsehen,
• Sie den entsprechenden Bereichen zuordnen,
• Den Onboarding Status überprüfen.

Zusätzlich wird die Teilnahmequote des Teams angezeigt. Weitere Details können ebenfalls durch Anklicken des Teams eingesehen und bei Bedarf bearbeitet werden.

Unsere Datenschutzbestimmungen sowie weiterführende Informationen zum Umgang mit Sicherheit und Datenschutz findest du in unserem Trustcenter. Hier stellen wir alle relevanten Details transparent und übersichtlich zur Verfügung. Besuche unser Trustcenter, um mehr zu erfahren.

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Link zum Trust Center

Dies kannst du direkt mit deiner Ansprechsperson von Moodtalk besprechen. Gerne teilen wir dir Best Practices und Vorlagen.

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Auf dem Organisationsdashboard hast du die Möglichkeit, alle Teams, Teamleads und Mitarbeitenden selbst zu verwalten und bei Veränderungen anzupassen. Wenn du wissen möchtest, wie das genau funktioniert, findest du weitere Informationen in diesem Video.