Was ist der Teamwork Check?

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Der Teamwork Check besteht aus mehreren Fragen zur teaminternen und teamübergreifenden Zusammenarbeit. Der Teamwork Check besteht aus zwei Teilen: 

1. Teil 1: Beurteilung der Zusammenarbeit im eigenen Team: Zunächst wird die Zusammenarbeit (Positive Aspekte & Herausforderungen) innerhalb des eigenen Teams beurteilt.

2. Teil 2: Beurteilung der Zusammenarbeit mit anderen Teams: Anschliessend werden alle Teams, mit denen das Team regelmässig zusammenarbeitet, erfasst. Die Zusammenarbeit mit diesen Teams wird dann ebenfalls hinsichtlich positiver Aspekte sowie Herausforderungen beurteilt. 

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Warum ist es sinnvoll den Teamwork Check direkt bei allen Teams durchzuführen?

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Aus unserer Zusammenarbeit mit zahlreichen Teams in verschiedenen Firmen haben wir erkannt, dass die bereichsübergreifende Zusammenarbeit eine zentrale Herausforderung darstellt. Die Verbesserung der bereichs- und teamübergreifenden Zusammenarbeit ist ein strategisches Ziel, das nur auf Organisationsebene effektiv angegangen werden kann.

Um in diesem Bereich mehr Transparenz zu schaffen und den Teams spezifische Empfehlungen für ihre Weiterentwicklung geben zu können, ist es entscheidend, den Teamwork Check von Anfang an umfassend und organisationsweit einzuführen.

Was ist das Resultat eines Teamwork Checks?

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Jedes Team, das den Teamwork Check abgeschlossen hat, erhält:

1. Beurteilung der Stimmung im eigenen Team als Durchschnittswert mit Standardabweichung inklusive einer Begründung für die Bewertung

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2. Beurteilung der Zusammenarbeit im eigenen Team als Durchschnittswert mit der Standardabweichung

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3. Übersicht zu positiven Aspekten der Zusammenarbeit im eigenen Team (inkl. annonymisierte Kommentare)

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4. Übersicht zu Herausforderungen der Zusammenarbeit im eigenen Team (inkl. annonymisierte Kommentare)

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5. Eine Teamwork Map, die die Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen aufzeigt

6. Vorschlag für eine Teamwork Journey d.h. welche weiteren Fokusthemen, in welcher Reihenfolge im Team bearbeitet werden sollten, um das Teamwork zu verbessern

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Was passiert nach dem Teamwork Check in den Teams?

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1. Besprechung der Ergebnisse des Teamwork Checks: Die Teams gehen in einem kurzen Meeting (ca. 30’) die Ergebnisse des Checks gemeinsam durch und stimmen den Vorschlag des Teamwork Assistenten zur Reihenfolge der kommenden Fokusthemen ab.

2. Teammeetings zu teamspezifischen Fokusthemen (abgeleitet von den Ergebnissen des Teamwork Checks): Für jedes Fokusthema erhält das Team spezielle Vorbereitungsfragen und personalisierte Gesprächsleitfäden, die bei der Vorbereitung und Durchführung der Moodtalks helfen.

3. Nächster Teamwork Check wird durchgeführt

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