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Continuous Feedback
Automate quick employee feedback to highlight challenges and take action early on.
Early warning system
Issues are addressed early on, boosting productivity by 33%, both short & long term.
Team Moodtalks
Prepare focused team check-ins with customized points with one click and save > 30 minutes per meeting.
Take Action
Leverage real insights from over 10,000 Moodtalks to find the right solution for your team situation.
Personal Support
You are guaranteed a personal Moodtalk Agent to support you on your way to your first Moodtalk.
Continuous Feedback
Automate quick employee feedback to highlight challenges and take action early on.
Early warning system
Issues are addressed and solved early on, boosting productivity by 30%, both short & long term.
Team Moodtalks
Prepare focused team check-ins with customized points with one click and save > 30 minutes per meeting.
Take Action
Leverage real insights from over 10,000 Moodtalks to find the right solution for your team situation.
Personal Support
You are guaranteed a personal Moodtalk Agent to support you on your way to your first Moodtalk
Moodtalk simplifies collaboration in teams and entire organizations through a data-driven approach peppered with personal advice. Use the knowledge of over 500 teams to find out which measures your teams can take to work together better.
The Moodtalk software is your smart teamwork assistant to easily analyze the status quo of collaboration in your organization, prepare team meetings for discussing solutions with little effort and immediately work out the best solution suggestions from the largest database for collaboration in Switzerland. This gives you more time for your teams.
Moodtalk agents are experienced mood talkers who accompany all teams throughout the entire process. They train your Moodtalk Moderators to optimally moderate meetings for collaboration and help develop action measures at the organizational level. The Moodtalk agents have access to the knowledge of over 500 teams.
Learn from other Moodtalk Moderators and team development experts how they specifically improve collaboration in their teams and organizations. Get access to a knowledge pool of experts who make practice-relevant information accessible to everyone in the form of blogs, webinars and events. This way you learn from best practices and can draw on the knowledge from over 10’000 Moodtalks.
I am a
Speak with a Moodtalk Agent
Evaluation of the status quo
Introduction of the rollout process
Everyone is informed
Insights into the process and presentation of the next steps
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
One or several team members get the role of the Moodtalk Moderator
They receive training on how to moderate the Moodtalks
They get access to the knowledge hub with insights from >10’000 Moodtalk moderations
Team discussions on topics for better collaboration
Development of the team charter
Continuous improvement
Analysis of the status quo
Introduction of process
Planning of the workshop
Analysis of teamwork challenges
Needs assessment and business case creation
Development of rollout plan
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Real-time insights of teamwork within the company
Recommendations for initiatives
Overview of how values are lived
Generating Team Charter
Generating Focus Topics
Preparation of first Moodtalk
Live briefing for each moderator
Best practices from >500 moderator briefings
Duration: 30min
Team discussions on topics for better collaboration
Continuous improvement
Erster Austausch
Speak with a Moodtalk Agent
Elevation of the status quo
Introduction of the rollout process
Introduction to Moodtalk
Everyone is informed
Insights into the process and presentation of the next steps
Teamwork Assessment
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Erstellen deiner Journey
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
Briefing Moodtalk Moderator
One or several team members get the role of the Moodtalk Moderator
They receive training on how to moderate the Moodtalks
They get access to the knowledge hub with insights from >10’000 Moodtalk moderations
Let’s Moodtalk
Team discussions on topics for better collaboration
Development of the team charter
Continuous improvement
Initial Consultation
Analysis of the status quo
Introduction of process
Planning of the workshop
Workshop
Analysis of teamwork challenges
Needs assessment and business case creation
Development of rollout plan
Introduction to Moodtalk
Everyone is informed
Insights into the process and presentation of the next steps
Teamwork Assessment
Capture of work preferences & needs
Duration: 5-9 minutes
Teamwork Map
Real-time insights of teamwork within the company
Recommendations for initiatives
Overview of how values are lived
Creating your Journey
Generating Team Charter
Generating focus topics
Preparation of first Moodtalk
Briefing Moodtalk Moderator
Live briefing for each moderator
Best practices from >500 moderator briefings
Duration: 30min
Let’s Moodtalk
Team discussions on topics for better collaboration
Continuous improvement
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
Moodtalk hilft uns, unsere eigenen Annahmen und Vorurteile zu hinterfragen. Das ist besonders wichtig, da falsche Annahmen zu erheblichen Problemen in Führung und Zusammenarbeit führen können.
Wir müssen nicht mehr 30-60 Minuten im Team darüber diskutieren, was die Probleme sind und was jeden beschäftigt, sondern können diese Probleme direkt gemeinsam angehen und Lösungen erarbeiten.
Mit Moodtalk haben wir uns dran gewöhnt, offen, ehrlich und transparent über Befindlichkeiten zu sprechen und nicht nur über Fakten und Informationen.
We no longer have to spend 30-60 minutes discussing as a team what the problems are and what concerns everyone, but we can tackle these problems together directly and develop solutions.
Moodtalk hat uns geholfen auf einer guten Grundlage eine gute Basis aufzubauen, welche trotz personellen Wechseln im Team eine offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit sicherstellt.
Moodtalk hat uns eine völlig neue Perspektive auf Fragen der Zusammenarbeit eröffnet und uns in die Lage versetzt, frühzeitig zu handeln.
Mit Moodtalk hat man ein Instrument, das einen sehr rasch zu den Menschen und zu den Themen bringt, welche sie beschäftigt. Sowohl die guten, aber auch die weniger guten Dinge können adressiert und gelöst werden. Also ich bin wirklich sehr begeistert vom Instrument.
Our servers, nestled in the heart of Switzerland, operate under stringent security measures and adhere to the internationally recognized ISO 27001 standard. Regular backups further fortify your data against any unforeseen events.
By choosing Switzerland for our data centers, we not only leverage their renowned security infrastructure but also align with the strict Swiss data protection regulations and the DSGVO.. This strategic location and strict processes guarantees that your data is handled with the utmost care and discretion.
Our experienced team is eager to engage with your Chief Security Officer or data security personnel to address any concerns or queries.
We offer the optional integration to your existing identity providers to streamline access management, ensuring secure and efficient entry for your team members. By integrating with systems you already trust, Moodtalk eliminates the hassle of managing multiple passwords and enhances your existing security protocols.
