Mitarbeitergespräch: der Gesprächsleitfaden
Ein Gesprächsleitfaden mit Vorbereitung für beide Seiten, einem Fünf-Phasen-Ablauf samt Fragen, einem Feld für Vereinbarungen und dem Follow-up. Als PDF.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Vorbereitung auf beiden Seiten: Führungskraft und mitarbeitende Person.
- Ein Fünf-Phasen-Ablauf mit konkreten Fragen je Phase.
- Ein Feld, um Vereinbarungen und den Nachverfolgungstermin festzuhalten.
- Das Follow-up: dranbleiben, statt Vereinbarungen versanden zu lassen.
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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So nutzen Sie diese Vorlage
Ein Gesprächsleitfaden mit Vorbereitung für beide Seiten, einem Fünf-Phasen-Ablauf samt Fragen, einem Feld für Vereinbarungen und dem Follow-up. Als PDF.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.