Führungsfeedback-Fragebogen
Fragebogen für aufwärts gerichtetes Feedback an Führungskräfte, auf Entwicklung statt Beurteilung ausgelegt, mit Skala, offenen Fragen und einem Hinweis zur Anonymität. Als PDF.
Druckfertiges PDF · Deutsch · Schweizer Kontext
Das ist drin:
- Fragebogen für Feedback von Mitarbeitenden an ihre Führungskraft.
- Vier Themenfelder: Kommunikation, Unterstützung, Fehler und Fairness, Förderung.
- Skalenfragen zu beobachtbarem Verhalten plus offene Fragen.
- Hinweis zu echter Anonymität und Mindestgruppengrösse (Schweizer Kontext).
- Vier Schritte von der Rückmeldung zur Führungsentwicklung.
Aufgebaut auf der Praxis von über hundert Schweizer Organisationen · Daten in der Schweiz, DSG-konform.
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So nutzen Sie diese Vorlage
Fragebogen für aufwärts gerichtetes Feedback an Führungskräfte, auf Entwicklung statt Beurteilung ausgelegt, mit Skala, offenen Fragen und einem Hinweis zur Anonymität. Als PDF.
Vom Ergebnis zur Massnahme
Eine Vorlage ist der Einstieg, nicht das Ziel: der Wert entsteht bei den Massnahmen danach. Wie das geht, zeigt Massnahmen ableiten nach der Mitarbeiterbefragung. Die Daten bleiben in der Schweiz; die Angaben stehen im Trust-Center.