Anne & ihr Team setzen auf Moodtalk als Begleiter:in in der Transformation
Wie Anne Bode bei der CSS ein neues Gesundheitsmanagement aufbaut und ihr vielfältiges Team durch den Wandel führt.
«Moodtalk hat mir während des gesamten Veränderungsprozesses sehr geholfen.»
Die Ausgangslage
Die neu formierte Abteilung musste vielfältige Fachpersonen, Psycholog:innen, Ernährungsberater:innen und Ärzt:innen, zusammenführen und mitten im Veränderungsprozess effektiv zusammenarbeiten. Anne brauchte Echtzeit-Einblick in die Anliegen des Teams und ein strukturiertes System, um Zusammenarbeit regelmässig zu besprechen.
Die Lösung mit Moodtalk
Moodtalk verbindet einen vorbereitenden Moodcheck (alle zwei Wochen) mit einer monatlichen 45-minütigen Teamsitzung. Die Moderation rotiert im Team, und datenbasierte Insights zeigen Stimmung und Dynamik über die gesamte Transformation hinweg.
Das Ergebnis
- 100 % Beteiligung an Befragung und Lösungsfindung
- Deutlich höhere Motivation im Team
- Weniger Druck durch gemeinsames Lösen von Problemen
- Verlässlicher Kommunikationsrhythmus, auch bei Führungswechseln
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