Mit Moodtalk können ganz unterschiedliche Themen behandelt werden – von Arbeitsklima und Teamdynamik über Prozessoptimierungen bis hin zu konkreten Projekt- oder Zielherausforderungen. Auch persönliche Wünsche, Sorgen oder Verbesserungsvorschläge finden Raum. Ziel ist es, genau die Themen zu beleuchten, die das Team aktuell bewegen und weiterbringen.